Wo immer wir auch hinkommen, die Grundprobleme und Fragen sind stets die Gleichen: "Wir möchten gute Resultate erbringen, aber gedrängt von Terminen, oft im Ärger mit anderen Menschen, finden wir kaum Zeit und Energie für uns und unser Leben. Kann es denn das nicht geben, effizient zu arbeiten und Freude am Leben zu haben? Das muß doch möglich sein!"

Es ist.

Eine effiziente Umsetzung von Strategien und Instrumenten ist dann, und nur dann möglich, wenn eine Art innerer Reinigungsprozeß stattfindet, der den Einzelnen überhaupt erst in die Lage versetzt, mit diesen Instrumenten wirkungsvoll umzugehen. Ohne innere Balance und Ruhe gibt es in der heutigen schnelllebigen Zeit keine wirklich langfristig erfolgreiche Umsetzung noch so genialer Strategien. Wenn jedoch persönliches sinnerfülltes Leben und professionelles Management eine Verbindung finden, werden die Resultate bemerkenswert sein.

Dieter Langenecker Leadership Mentoring ist ein Management - Beratungsunternehmen, von dem Sie in der Öffentlichkeit wenig lesen oder Werbung sehen. Dieter Langenecker (Mentor, Berater, Business Philosoph) studierte Betriebswirtschaft und war anschließend in verschiedenen Ländern in verschiedenen Branchen tätig : Union Bank, Finnland; Hudson's Bay Oil & Gas, Kanada; Wilwarrel Farm Management, Australien. Seit 1982 führen er und seine Partner Management-Programme von der Schweiz aus durch.

Hauptsächlich Mund-zu-Mund Empfehlungen haben zu einer weltweiten Tätigkeit geführt. Diese beinhaltet Mentoring, Beratung, Vorträge sowie firmeninterne und öffentliche Programme.

Wir wollen

Menschen helfen, ihren Lebenssinn zu finden um ein befriedigendes, erfülltes Leben zu führen, dabei exzellente Leistungen zu erbringen und Erwartungen zu übertreffen

mit interessanten Kunden zusammenarbeiten (und anderen Partnern), die uns fordern, von denen wir lernen können und mit denen wir gerne zusammen sind (und die auch die Rechnungen termingerecht begleichen)

uns durch Qualität, Service und durch Kundenzufriedenheit weiterentwickeln, nicht um des Wachstums Willen

wesentlich mehr Geld verdienen als wir ausgeben (wobei Ausgaben überdurchschnittliche Entlohnungen und Investitionen in die Zukunft beinhalten)

uns und unsere Handlungen permanent verbessern, uns nicht auf unseren Lorbeeren ausruhen

unsere Werte immer beachten: Fokussierung; zuerst zuhören; zum Vorteil aller Beteiligten; Ehrlichkeit und Offenheit; persönliche Bedürfnisse kommen vor finanziellen Belangen, solange dadurch das Überleben der Unternehmung nicht gefährdet ist; der Weg und das Ziel sind gleich wichtig